La conception doloriste du travail est aujourd’hui largement dépassée. Le bien-être au travail est devenu un enjeu majeur. Pour donner envie aux gens de venir travailler, la rémunération ne suffit plus. Un environnement favorable de travail est indispensable pour leur donner envie de rester. Ce préoccuper du bien être des salariés n’est plus une option, c’est une nécessité !
Selon les chercheurs, il y a 3 types d’entreprises : celles qui estiment que le job est dur et que c’est normal. Celles qui ont compris qu’il faut avancer sur le sujet du bien être au travail et ne savent pas comment faire et celles qui ont compris que c’est un enjeux majeur et ont pris le sujet à bras le corps. Je reçois aujourd’hui Fabrice Dahai, directeur de l’usine Atlantic qui appartient à la 3e catégorie d’entreprise.
